OWI® – A Ferramenta para as Organizações em Mudança.

O OWI é o resultado de uma extensa pesquisa realizada ao longo dos últimos vinte anos.
Esta pesquisa concentra-se na identificação dos factores que têm um impacto significativo no sucesso e no bem-estar das organizações. A base da pesquisa foram as empresas da “Fortune 500”. O OWI® permite conhecer o ambiente que se vive numa organização, através do diagnóstico integral ou parcial. É assim possível obter uma fotografia do que se passa em cada setor e em toda a organização. Produz relatórios extremamente claros sobre os factores críticos em análise.

É extremamente eficaz em situações como:

Mudança Estratégica

A mudança de estratégia é um momento delicado em qualquer organização. O OWI® permite conhecer o sentimento dos colaboradores relativamente à mudança e planeá-la eficazmente.

Grande Competitividade

O aumento da competitividade é uma das situações mais desafiadoras para a organização e é preciso saber como cada sector está a responder a esse desafio, como motivar e manter o espírito competitivo de todos.

Períodos de Estagnação

Este é um período de alerta em qualquer organização. Com O OWI® conheça onde e como intervir para motivar cada colaborador, cada equipa e cada departamento.

Reestruturações/Fusões

Estas são situações que causam grande ansiedade entre os colaboradores das organizações. O OWI® permite-lhe saber quais os fatores críticos mais afetados, em que setores/departamentos, permitindo-lhe uma solução parametrizada e personalizada para cada um.

Integração de Unidades

Este pode ser um grande desafio para as organizações e uma causa de grande stress. O OWI® permite-lhe saber exactamente como esse desafio está a ser encardo pelos diferentes setores e como agir para potenciar os resultados.

Conflito Latente

O conflito paraliza uma organização. Conhecer as suas causas e como afecta cada colaborador ou sector é crucial para resolvê-lo e trazer de volta a motivação e os bons resultados.

Fatores medidos pelo OWI®

  • Mudança

  • Energia

  • Confiança

  • Aprendizagem

  • Criatividade

  • Comunicação

  • Satisfação

  • Linguagem

  • Pertença

  • Interação

A utilização do OWI®, ferramenta para as organizações em mudança, pode ser combinada com a utilização dos NBI® para um trabalho aprofundado de gestão da mundança, desenvolvimento de competências, da criatividade e inovação dentro das Organizações

Qualquer organização, independentemente do seu tamanho ou características, pode aplicar este Instrumento de Diagnóstico.

Pode ser respondido de forma anónima ou não.

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